Ce que vos vêtements pourraient dire de vous

Ce n’est pas mon genre. Il ne pouvait pas le pirater. Elle a l’air sympathique. Il a l’air efficace. Je peux dire qu’elle est extravertie .Ce n’est pas mon genre. Il ne pouvait pas le pirater. Elle a l’air sympathique. Il a l’air efficace. Je peux dire qu’elle est extravertie .
Nous portons des jugements instantanés sur les gens à partir des vêtements qu’ils portent. Sur quelle base?
Nos choix vestimentaires ne se limitent pas à ce que nous pourrions imaginer. Pour beaucoup de gens, ce qu’ils portent n’est qu’une question d’habitude, mais lorsque nous nous habillons le matin, cela peut nous payer d’être un peu plus prudents dans les choix que nous faisons. Faire quelque chose de différent avec vos vêtements pourrait être un moyen de changer l’impression que les autres ont de vous.
Deux publié 1 études par notre équipe au Royaume – Uni et la Turquie montrent quelques – unes des façons très subtiles où les influences de vêtements toutes sortes d’impressions sur nous. Nos vêtements font une énorme différence dans ce que les gens pensent de nous – et à notre insu ou d’une manière que nous ne pouvions même pas imaginer. Les gens font leurs évaluations dans les premières secondes de voir un autre; les évaluations vont bien au-delà de la façon dont vous êtes habillé et de la façon dont vous pourriez avoir l’air propre et bien rangé.
Nous avons effectué la recherche avec plus de 300 adultes (hommes et femmes). Ils ont regardé des images d’un homme et d’une femme pendant seulement trois secondes avant de faire des «jugements instantanés» à leur sujet. Sur certaines des photos, l’homme portait un costume sur mesure. Dans d’autres, il portait un modèle tout à fait similaire. Les différences dans les costumes étaient très mineures – nous avons contrôlé toutes les grandes différences telles que la couleur et le tissu, tout en nous assurant que le visage du modèle était pixélisé afin qu’il ne puisse y avoir de messages cachés dans les expressions faciales.
Après seulement trois secondes d’exposition, les gens ont jugé l’homme plus favorablement dans le costume sur mesure. Et les jugements n’étaient pas sur la façon dont il était bien habillé.
Ils l’ont évalué comme plus confiant, plus performant, plus flexible et avec un revenu plus élevé dans un costume sur mesure que lorsqu’il portait l’alternative. Étant donné que le visage du modèle sur les photos a été masqué, ces impressions doivent avoir été formées après avoir rapidement regardé ce qu’il portait.
Ainsi, nos vêtements en disent long sur qui nous sommes et peuvent signaler beaucoup de choses socialement importantes aux autres, même si l’impression n’est en fait pas fondée. La recherche suggère que ces impressions sur nous peuvent commencer dans l’ enfance – une étude a révélé que les enseignants ont fait des hypothèses sur la capacité scolaire des enfants en fonction de leurs vêtements.
Dans une deuxième étude de la revue Sex Roles (voir ci-dessous, 2), nous avons étudié un problème que les femmes rapportent souvent rencontrer sur le lieu de travail: les normes différenciées selon le sexe et jugées moins compétentes que les hommes, même par d’autres femmes. Quel rôle joue la robe dans tout cela?
Nous avons fait des manipulations mineures sur les vêtements de bureau féminins pour voir comment cela affectait leurs premières impressions. Nous avons également recherché si le rôle professionnel de la femme faisait une différence dans ces impressions. Nous avons testé cela avec 129 participantes qui ont évalué les images de modèles féminins sans visage (par pixilation) selon six dimensions basées sur les compétences ( intelligence , confiance , fiabilité, responsabilité, autorité et organisation). Dans tous les cas, les vêtements étaient conservateurs mais variaient légèrement selon la longueur de la jupe et un bouton supplémentaire se détachant sur un chemisier. Les modèles ont été décrits comme ayant des rôles professionnels différents, variant selon le statut (élevé: cadre supérieur ou faible: réceptionniste). Les images n’ont été présentées que pendant cinq secondes maximum.
L’évaluation des compétences que nous avons mesurées ne devrait sûrement pas être affectée par ces petites manipulations vestimentaires? Certes, les gens utilisent des preuves appropriées pour porter de tels jugements?
Je crains que nous n’ayons trouvé que les vêtements importaient. Les gens ont évalué la cadre supérieure moins favorablement lorsque son style vestimentaire était plus «provocateur» et plus favorablement lorsqu’elle était habillée de façon plus conservatrice (jupe plus longue, chemisier boutonné). Je répète que les vêtements à l’état «provocateur» étaient encore très conservateurs dans leur style et leur apparence – ce n’était pas une jupe courte et un chemisier révélateur, mais une jupe légèrement au-dessus du genou et un bouton du chemisier défait.
L’évaluation du rôle de réceptionniste n’a pas été affectée par ces manipulations de vêtements, ce qui suggère qu’il peut y avoir plus de latitude pour certains emplois que pour d’autres.
Ainsi, même des changements subtils dans le style des vêtements pour homme de grande taille peuvent contribuer à des impressions négatives de la compétence des femmes qui occupent des postes de statut supérieur. Porteur, méfiez-vous!
Il est important de choisir soigneusement notre style vestimentaire, car les gens feront toutes sortes d’hypothèses et de décisions à notre sujet sans preuves suffisantes. Il est peu probable que nous sachions quelles sont ces évaluations, il est donc fort possible que nos vêtements révèlent plus que nous ne le pensions.
La paresse vestimentaire est une habitude facile à prendre. Nous pouvons penser que la mode est juste une indulgence débordante et notre personnalité ensoleillée éclipsera notre tenue terne ou nuira aux taches de soupe sur notre anorak. Faux. Ce que nous portons en dit long en quelques secondes. S’habiller pour impressionner en vaut vraiment la peine et pourrait même être la clé du succès.